Jullie Teams is een Chaos. E-mails Stapelen Zich Op. En Niemand Weet Waar Wat Staat.
Een halve dag on-site seminar dat 1.500+ organisaties hielp de communicatiechaos te elimineren. Zonder dure consultants, maandenlange trajecten, zonder gedoe.
Geen maandenlang traject: Halve dag, je hele team, on-site
Geen vage beloftes: 50-80% minder mails, meetbaar binnen 2 weken
Geen eenmalig effect: Resultaten bewezen na 5+ jaar
Geen financieel risico: Niet tevreden? Geen factuur.
Vertrouwd door o.a.
“Op al die handvatten zijn er zo'n quick wins die we direct kunnen toepassen. Ook de interactie in de groep was leuk. Het was een goede opleiding, we vonden het allemaal heel nuttig.”
Waarom je vorige Teams-training niet werkte
Microsoft training leert je WELKE knoppen je moet indrukken. Niet WANNEER je welk kanaal gebruikt.
Als niet iedereen dezelfde afspraken heeft, werkt geen enkele training.
Zonder borging valt iedereen na 2 weken terug in oude gewoontes.
80% van communicatieproblemen is gedrag. Niet tools.
Er is een betere aanpak
Geen knoppen-training, maar cultuurverandering. Geen eenmalig event, maar blijvende afspraken. Dat is wat 1.500+ organisaties ontdekten.
Waarom dit werkt (en je vorige trainingen niet)
Geen knoppen-training, maar een compleet pakket voor blijvende verandering
Halve dag investering, permanente productiviteitswinst
- •Je leert de 3 afspraken die 80% van je chaos oplossen
- •Hele team leert hetzelfde — geen verwarring meer na de training
- •Praktijkcases uit jouw sector — geen generieke voorbeelden
- •Interactief (niet 4 uur passief naar PowerPoints kijken)
Afgestemd op jouw cultuur (geen generieke praatjes)
- •Voorbereidende briefing via Teams
- •Seminar aangepast aan jullie branding en sector
- •Voorbeelden die jullie medewerkers herkennen
Alles om het vast te houden na mijn vertrek
- •Technische documentatie met checklist voor alle deelnemers
- •30+ technische instructievideo's op YouTube
- •Handige A5 tipkaartjes voor iedereen
- •Digitaal bureaublad met tips & tricks
- •Modelguidelines aan te passen naar jouw organisatie
1 maand support zodat het blijft werken
- •Ondersteuning van alle deelnemers tot 1 maand na sessie
- •Email support voor vragen
- •Extra technische video's op aanvraag
Nul risico voor jou, al het risico bij mij
- •Niet tevreden? Geen factuur.
- •Geen resultaat? Geen factuur.
- •Geen kleine lettertjes.
Wil je meer? Schaal op wanneer je klaar bent
- •Leeromgeving in Teams (technische training voor hele organisatie)
- •Upgrade naar volledig 2-daags programma (met 3 maanden nazorg)
- •Voor organisaties die nog dieper willen gaan
Snelle start, blijvend resultaat
Gepersonaliseerde offerte na vrijblijvend kennismakingsgesprek
Organisaties die
mijn oplossing hebben geïmplementeerd
Van eerste gesprek tot blijvende structuur
Het complete proces in 4 heldere stappen
Vrijblijvend Kennismakingsgesprek (30 min)
We beginnen met een open gesprek zonder verplichtingen. Resultaat: je weet of dit bij jouw organisatie past.
- Vertel over jullie specifieke uitdagingen
- Ik leg uit hoe de halve dag seminar werkt
- We kijken of het seminar past bij jullie organisatie
- Geen druk, geen agressieve verkoop
- Je krijgt al waardevolle inzichten in dit gesprek
Maatwerk Voorbereiding & Planning
Ik stem het seminar af op jullie specifieke situatie. Resultaat: het seminar sluit aan bij jullie cultuur en sector.
- Voorbereidende briefing via Teams
- Aanpassing inhoud en branding van seminar
- Customization van voorbeelden naar jouw sector
- Planning met jullie agenda en locatie
- Documentatie beschikbaar met jullie logo
Halve Dag On-Site Seminar
De transformatie vindt plaats. Resultaat: je hele team heeft dezelfde afspraken. Implementatie start direct.
- Deel 1: Van Communicatiechaos naar Duidelijke Afspraken
- Deel 2: Teams Structureren + Implementatie
Nazorg & Support
Het seminar is pas succesvol als het blijft werken. Resultaat: de nieuwe afspraken worden geborgd. Het blijft werken na mijn vertrek.
- Ondersteuning van alle deelnemers
- Email support voor vragen
- Extra technische video's op aanvraag van deelnemers
- Hulp bij implementatie van afspraken
- Wil je meer? Upgrade naar het volledige 2-daagse programma
1.500+ Organisaties. Dezelfde Frustraties. Blijvende Resultaten.
Van communicatiechaos naar structuur die 5+ jaar blijft werken
Nederlandse Zorgverzekeraar
Uitdaging
Voor:
Teams werd onderbenut, e-mailboxen puilden uit en er werd veel tijd verspild aan onduidelijke communicatie. Medewerkers stuurden nog steeds 'dankjewel'-mailtjes en er gingen meerdere e-mails over en weer voordat afspraken waren ingepland.
Probleem:
De medewerkers ervoeren zelf geen pijn. "Medewerkers hadden niet zoiets van: ik heb een probleem of ik doe iets niet goed," zoals Yvo Boon omschreef. Ze hadden een externe trigger nodig om te realiseren hoeveel tijd ze eigenlijk verspilden.
Oplossing
Aanpak:
Ik ontwikkelde een interactieve workshop-aanpak die perfect aansloot bij de cultuur. De focus lag op onmiddellijk toepasbare tips: van het uitschakelen van e-mailnotificaties tot het schrijven van complete, bondige berichten in één keer.
Resultaten
- ✓Tweede training geboekt - Vanwege het succes van de eerste sessie werd een vervolgtraining ingepland
- ✓Directe gedragsverandering - Medewerkers gingen meteen notificaties uitschakelen en automatische handtekeningen aanmaken
- ✓Blijvende impact na 5+ jaar - Tips worden nog steeds toegepast in nieuwe functies
- ✓Verhoogd bewustzijn - Gesprekken bij het koffiezetapparaat over efficiëntere werkwijzen
- ✓Organisatiebrede uitrol - Van klein team naar hele financiële divisie
Cijfers
“"Ik kijk daar met een heel positief gevoel naar terug. Gunnar gaf tips die door mij nog steeds gebruikt worden, ook in mijn nieuwe baan. Mensen vonden het gewoon leuk, inspirerend en praktisch. Concrete simpele dingen, maar wel effectief."”
Yvo Boon
Manager
CNH Industrial
Uitdaging
Voor:
Medewerkers kregen constant meldingen op hun telefoon en e-mail, waardoor ze moeite hadden om hun werk goed te organiseren.
Probleem:
Het recht op deconnectie - momenten waarop mensen geen telefoon of e-mail hoeven te beantwoorden - was belangrijk, maar medewerkers wisten niet hoe ze dit praktisch konden toepassen in hun dagelijkse werk.
Oplossing
Aanpak:
Ik ontwikkelde de training 'Werk maken van deconnectie' specifiek voor CNH's behoeften. In plaats van theoretische sessies koos ik voor praktijkgerichte lunch & learn bijeenkomsten van 1,5 tot 2 uur. De focus lag op concrete, direct toepasbare tips zoals het afzetten van meldingen en werken in tijdsblokken.
Door de flexibele planning kon ik inspelen op de drukke agenda's van de organisatie.
Resultaten
- ✓3 succesvolle trainingen uitgevoerd met positieve deelnemersevaluaties
- ✓Directe toepassing van geleerde technieken door deelnemers in hun dagelijkse werk
- ✓Terugkerende vraag naar trainingen, waardoor CNH Gunnar als vaste trainer heeft aangesteld
- ✓Organisatiebrede impact door het matchen van de training met de cultuur van een grote organisatie
Cijfers
““Gunnar is heel praktijkgericht. Het is niet zo van 'dat is de theorie', maar hij zegt concreet: wat zou je doen? Dan kan je bijvoorbeeld die meldingen uitzetten of in blokken werken. Eigenlijk heel praktisch gericht, wat een grote meerwaarde was voor ons. Hij vindt zijn weg in onze organisatie van 2.500 mensen - dat lukt niet iedereen.””
Virginie Dierkens
Manager
Alles wat je wilt weten voor je beslist
Eerlijke antwoorden op je belangrijkste vragen
Is een halve dag wel genoeg?
Ja. Voor de meeste organisaties is dit het perfecte startpunt.
In 4 uur leer je de essentiële afspraken en krijg je de tools om daarmee aan de slag te gaan. Documentatie en video's voor verdieping.
Wil je meer? Je kunt altijd upgraden naar het volledige 2-daagse programma.
Wat is het verschil met het 2-daagse programma?
Klik om antwoord te lezen →
Werkt dit voor onze unieke organisatie?
Klik om antwoord te lezen →
Is dit niet te ingewikkeld voor onze mensen?
Klik om antwoord te lezen →
We hebben al Teams trainingen gehad. Waarom is dit anders?
Klik om antwoord te lezen →
Wat als het niet werkt?
Klik om antwoord te lezen →
Wat kost het halve dag seminar?
Klik om antwoord te lezen →
Hoe snel kunnen we starten?
Klik om antwoord te lezen →
Komt het seminar on-site of kan het ook remote?
Klik om antwoord te lezen →
Kunnen we referenties spreken?
Klik om antwoord te lezen →
Scroll verder om contact op te nemen →
Gunnar Michielssen
Expert Digitale Werkplekeffectiviteit
Klaar om de communicatiechaos te stoppen? Start hier.
In een vrijblijvend gesprek van 30 minuten:
Je krijgt direct 2-3 quick wins die je morgen kunt implementeren
Ik vertel eerlijk of ik kan helpen (ook als het antwoord 'nee' is)
Als we samenwerken, heb je binnen 2 weken je eerste resultaten
Vertrouwd door o.a.
“Quick wins die we direct kunnen toepassen. Het was een goede opleiding, we vonden het allemaal heel nuttig.”
Celine Blomme
Lievens & Co
Vraag een vrijblijvend gesprek aan
Dit is wat er gebeurt na het versturen:
Jouw Zero-Risico Garantie
Waarom ik deze garantie durf te geven? Omdat ik weet dat mijn methode werkt. 1.500+ organisaties bewezen het. Geen enkele heeft ooit de garantie hoeven inroepen.
Ben je niet tevreden over het programma? Dan ontvang je na afloop geen factuur. Geen kleine lettertjes, geen uitzonderingen.
Verandert er na mijn komst niets in jullie organisatie? Dan betaal je niks. Ik geloof zo sterk in mijn methode dat ik dit kan garanderen.
Sinds 2007 heb ik 1500+ organisaties geholpen. Geen enkele heeft gebruik hoeven maken van de garantie. Maar hij staat er wel.
Organisaties werken 5 jaar later nog steeds met onze afspraken. Geen terugval, geen tijdelijk effect. Blijvende cultuurverandering.
Klaar voor het gesprek?
Kies wat voor jou het beste werkt
Contactformulier
Beschrijf kort je situatie.
Ik neem binnen 24 uur persoonlijk contact op om een kennismakingsgesprek in te plannen.
Bel direct
Heb je een snelle vraag of wil je direct sparren?
Bel me op +32 485 804 252 (ma-vr, 9-17u).
Stuur E-mail
Liever direct mailen? Stuur een email naar gunnar@gunnarmichielssen.be
Ik neem binnen 24 uur contact op.
Liever via WhatsApp? Stuur een bericht naar +32 485 804 252.
Handig voor korte vragen of om documenten te delen.